《隐藏人物》:你还能怎么成功?

图库        2020-01-22   来源:言天聊史

浅评2017年美国电影《隐藏人物》

《隐藏人物》是由西奥多·梅尔菲编剧执导,由塔拉吉·P·汉森、奥克塔维亚·斯宾瑟、加奈儿·梦奈主演的剧情片。影片于2017年上映,获得当年奥斯卡最佳影片、最佳改编剧本及最佳女配角提名。

《隐藏人物》:你还能怎么成功?

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电影根据真实历史事件改编,主要讲述20世纪60年代,三个黑人女性凭借自己卓越的天赋、努力和运气,改变了自己在NASA(美国太空总署)的低等地位,并为美国航天事业的发展做出巨大贡献。

如果说美国历史上的黑人备受歧视和压迫,那黑人女性更是有过之而无不及。女性作为弱势群体,在男权社会能占有一席之地实属不易,如果再因为肤色被划入“有色人种专区”,事业上的攀升恐怕就基本到头了。然而凯瑟琳·约翰逊,多罗西·沃恩和玛丽·杰克逊这三位女士,并不想就这么算了。她们有幸入职NASA(美国太空总署),听起来简直让人肃然起敬,但其实她们在 “有色计算室”做着跟更“高大上”三个字基本不搭边的工作。最重要的是,这里不仅埋没了她们的才华,距离所谓的梦想更是不可望也不可及。

《隐藏人物》:你还能怎么成功?

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但最后她们都成功了:太空总署建了“凯瑟琳大楼”纪念她对美国太空旅行所做的突破性贡献;多罗西是NASA首位非裔主管;玛丽成为NASA以及全美国第一位非裔航太工程师。成就她们的,是被赋予的天才和智慧,她们自身的努力和坚持,以及难能可贵的运气。

天赋给予自信

凯瑟琳是个数学天才,10岁直接跳级高中;多罗西在识人用人方面,备受团队成员的信赖和支持;玛丽拿到了数学和物理学学士学位,对航天工程相关有自己独到的见解。她们深知自己的能力,即便皮肤是黑色的,即便每天勤勤恳恳还不受人待见,她们依然自信满满。当她们看到一丝可以反驳的希望,会毫不犹豫拿出敌对的和抗争的勇气。凯瑟琳的计算被认可后,因为依旧受到同事歧视,还被领导误解,当场发飙,撂挑子走人;多罗西被授予重任后,开始跟白人女主管谈工作条件;玛丽更是厉害,为了让自己的学历符合更高职位,向法院情愿,终于获得上当时种族隔离的维吉尼亚大学夜校的资格。

《隐藏人物》:你还能怎么成功?

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勇气源于自信,而自信来自她们对自己的认知。她们知道自己不是“凡夫俗子”,有头脑去胜任她们仰望的工作。

努力给予力量

有天赋不付出,就变成了美版《伤仲永》,就算在NASA“九九六”,最后也是说被人踢走就踢走。三个女人无时无刻不在充实自己。加班没问题,但不能白干,要让领导知道有更高效的办法,所以凯瑟琳参加了国防部机密简报,还在会上大显身手,获得美国首位环绕地球飞行宇航员约翰·格伦的认可和信赖。大型计算机IBM的投入使用会让众多黑人女计算员丢掉工作,与其惶恐度日,不如另辟蹊径,研究机器的操作,所以多罗西成为新开设的IBM计算中心主管。玛丽就更不用说了,在满是白人的维吉尼亚大学,终于修炼成才,通过了工程师职位的申请。

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努力总会有收获,而每一阶段的小成就就是她们在逆境中坚持下去的力量。

运气给予机会

运气这个东西真的很神奇,它可以让一个人一夜之间功成名就,也可以是兵败将亡。一般成功的人,运气都不会太差。三个女人分别被安排了接触高层或者十分重要的工作,这已经比别人好运太多了。凯瑟琳遇到了一个虽不近人情但并不歧视黑人的领导。哈里逊以能力论英雄,为此可以帮凯瑟琳排除障碍,甚至给她开绿灯。多罗西搞定IBM机器,刚好被工作人员看见。玛丽受到了专家的鼓励,得知工程训练计划还有一个名额。这些机会让她们离成功更近了一步,无论是外在条件还是心理建设。

《隐藏人物》:你还能怎么成功?

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之后好运也时不时地帮她们一把,重要的是,她们每次都能牢牢抓住机会,尽最大可能去利用,三个女人其实是走在一条天才、努力和运气相交的路上。不可否认,肤色让她们在那个时代输在了起跑线上,但她们穷追猛赶,在耗费了几十年青春之后,终于还是攀上了个人价值的高峰。

人们说,“上帝给你关上一扇门,一定会给你打开一扇窗”。凯瑟琳、多罗西和玛丽有天分、努力和机会,我们有什么?可别说我们的那扇窗被加了锁,就算这的这样,我们也要敲碎它,冲出一条属于自己的成功之路。

作者:栗子木

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